“年轻领导干部要争当修身律己的表率，坚守忠诚之心、常存敬畏之心。”6月20日下午，杭州市上城区纪委监委组织开展新提任区管干部集体廉政谈话。

　　清正廉洁是各级年轻干部成长的立身之本。今年4月以来，上城区纪委监委启动“深化年轻干部廉政教育、扣好第一粒扣子”行动，针对不同级别、不同层面、不同岗位的年轻干部，分层定制个性化廉政教育套餐。

　　除了新提任的年轻区管干部，区直单位年轻干部也是廉政教育重点。“区直单位年轻干部基数庞大，其中不少还是关键岗位上的业务骨干，有时候一个科室甚至一两个人就能辐射到全区。”上城区纪委监委宣传教育室副主任王英介绍。派驻区法院纪检监察组建立监督员一对一联络支部机制，将15名精通审判业务的法院干部一对一派到15个党支部中，配合纪检监察组对年轻干警进行教育和监督；派驻第四纪检监察组与区教育局共同建立“清廉宣讲团”，面向各校巡回宣讲，截至目前已开展廉政教育宣讲146次。

　　街道社区的年轻干部直面群众，是群众对党风廉政建设和基层政治生态评价的重要一环。区纪委监委精选近年来查处的基层年轻干部案例，在各街道年轻干部廉政教育活动中播放警示教育片，目前已组织观看30余场次；湖滨、清波、采荷等街道纪工委以“扣好年轻干部风纪扣”为主题开办廉政课堂，累计1500余人次到场听课；丁兰街道纪工委运用数字化技术，建立年轻干部电子廉政档案，将个人、家庭、奖惩、岗位风险等个性化内容纳入其中，为街道250余名年轻干部精准“画像”。

　　“年轻干部在思想认识和人生阅历上有共同之处，但在岗位职权、廉政风险上也有种种差别。分层施教避免了大水漫灌，强化了廉政教育的针对性和实际效果。”上城区纪委监委相关负责人表示，将持续深化年轻干部分层分类廉政教育，实现全覆盖布局、全层级推进。（杭州市纪委监委）